从编余到重新定编，刚好过去130个日夜……

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编余之后

■王大源 陈 强 颜士栋

连队门前的梧桐树下，战士们整齐列队，站成一排排小树。

在他们的对面，特意换上了一副崭新上尉肩章的郭盛，军姿比战士还要挺拔，恨不得把脚都钉进砖地里。

当人力资源科科长周林芳宣读到“任命郭盛同志为摩步四营十连指导员”时，战士们的目光齐刷刷射向周科长身旁的郭盛，令他顿时“一股热血直往上冲”——这感觉，久违了。

这一天，距郭盛从连长的岗位上被编余刚好过去130个日夜。往事就像梧桐树上那些随风飘落的叶子。郭盛坚信，这段特殊的军旅经历，必会长久滋养着他今后的军旅之路。

“一纸命令下达，没想到自己编余了”

新营区里有片小树林，刚转隶过来时，郭盛一有空就钻到里面抽烟。盛夏，树林里蚊虫猖獗，但他毫不理会，用一团团烟雾把自己裹了起来，熏得蚊子嗡嗡打转。编余之后的每个日子，都让他“心里堵得慌，只有这样才好受点”。

以往，遇到再大的坎儿，这个一米八个头的东北汉子都能想法迈过去的。

郭盛至今记得，他刚当上指导员的第二天，原所在团召开军人大会，团领导抽点干部指挥连队唱歌，郭盛在全团官兵面前把连队节奏带跑偏了，听得领导直摇头，臊得他脸红到了脖子根儿。

“首秀”失利，他并没有一蹶不振。哪里跌倒就从哪里爬起来，他一有空就对着军容镜练指挥。那年年底，团里组织合唱比赛，郭盛带领连队以一首气势磅礴的《长征组歌》夺得全团第一。第二年，他再接再厉，连续四个季度在团政工干部综合排名中名列前三，先后参加所在师和集团军的政工干部比武，都取得优异成绩。

很快，机关瞄上了这个“苗子”。然而，由于连长工作调动，且部队即将参加演习，郭盛转岗当了连长。

一直干政工，换岗之后能干成啥样?郭盛心里没底，但关键时刻的“组织信任”，令他没想太多就一头扎进了装备修理车间。

此前的实弹射击中，连队新装备的某型自行火炮多次出现卡弹现象。演习前，郭盛带着一名技师和两个班长，白天钻炮车、晚上翻教材，研发出一款防卡弹装置，被全团推广使用。演习中，他们连取得了实弹射击第一、战术演习第二的好成绩，被评为“刀尖子连队”。

正当郭盛瞄上“某型自行火炮快打快撤”这一新课题时，“脖子以下”改革启动了。郭盛随部队转隶到千里之外的第80集团军某合成旅，“一纸命令下达，没想到自己编余了”。

小树林里，烟头的火星忽明忽暗。风吹树晃，郭盛愁眉紧锁——编余这个坎儿，他迈得着实有些吃力。

郭盛的遭遇不是个例。改革调整后，干部岗位编制少、人员基数大，据该旅人力资源科科长周林芳介绍，旅队新组建之初，编余干部占到了干部总数的16.5%，其中63%的为副营职以下，和郭盛一样，他们年轻的军旅生涯都有一道坎儿要过。

“热爱，是坚持下去的最大动力”

“别听他的，该休息休息。”一名老骨干的话，让四营营部值班员左右为难，也让郭盛很是难堪。

转隶到新单位后，郭盛隶属四营营部，暂时负责营部的管理工作，但没有编制和任命。

一个周五的晚上，营部值班员找到郭盛，询问接下来的安排。考虑到各连正在组织夜间实弹射击，且旅里马上就要进行应知应会考试，郭盛决定带领大家学习。不料，旁边的一名老骨干却认为，应该照常休息发手机。

场面有些尴尬。营部值班员最终按郭盛的安排执行，但此后郭盛每次安排工作，总要“先在心里掂量掂量”。

名不正则言不顺。另一个营的营部，也有一名编余的上尉临时帮助工作。一次野外驻训，他奉命带领连队几名排长先遣设营，工作却迟迟布置不下去。好不容易把全营的帐篷都搭起来，他自己的背囊却因为无人看管找不见了。